11-06-2018

I november blev e-Boks i en måling vurderet til at være det brand, danskerne har størst tillid til. Nu er e-Boks også årets første Great Place to Work-certificerede arbejdsplads.

En god arbejdsplads er et sted, hvor medarbejderne har tillid til de mennesker, de arbejder sammen med, er stolte over det arbejde, de udfører, og føler fællesskab med deres kollegaer. Sådan lyder definitionen fra organisationen Great Place to Work, som står bag det certificeringsprogram, e-Boks har gennemgået for at opnå titlen som den første Great Place to Work-certificerede arbejdsplads i Danmark. ”Hos e-Boks arbejder vi hver eneste dag på at skabe øget og konstant fokus på firmakultur og adfærd. Derfor er vi utrolig stolte af at være certificeret som den første Great Place to Work-arbejdsplads i Danmark,” fortæller Dorthe Birkholm, Head of HR & Office.

Tillid, stolthed og fællesskab

Certificeringsprogrammet er det første og eneste, som både er baseret på medarbejdernes oplevelse af arbejdspladsen og på en evaluering af den enkelte arbejdsplads’ interne ledelses- og organisationspraksis. Den tager udgangspunkt i en kulturprofil og en medarbejderundersøgelse, hvor medarbejderne blandt andet vurderer arbejdspladsen ud fra dimensioner som stolthed, retfærdighed, troværdighed, respekt og fællesskab. ”Certificering er et synligt bevis på, at det er lykkedes for e-Boks at sætte fokus på den gode arbejdsplads, hvor vi integrerer medarbejdere, kultur og strategi. Den viser, at vi skaber resultater og tager ansvar for os selv og vores kollegaer. Og så er det i den grad med til at dokumentere, at vi er en god arbejdsplads med en høj grad af tillid, stolthed og fællesskab,” siger Dorthe Birkholm.

En god forretning

Ifølge flere studier betaler det sig at investere i arbejdsmiljøet. Det skyldes, at arbejdspladser med en god arbejdskultur har lavere sygefravær og medarbejderomsætning samt en bedre økonomisk udvikling end andre arbejdspladser. ”Great Place to Work-stemplet” sender et klart signal til medarbejdere, investorer og andre interessenter om, at vi er en ansvarlig og bæredygtig virksomhed, der har fokus på arbejdsglæde og miljø. Og det tror vi på er med til at fastholde og tiltrække nye dygtige medarbejdere til e-Boks,” siger Dorthe Birkholm.

Nye tiltag på agendaen

Et af de mange tiltag, som e-Boks i forbindelse med certificeringen har indført, er blandt andet ”tre-meter reglen”. Reglen går ud på, at du som medarbejder skal udvise ansvar overfor alt, der er inden for en radius på tre meter. ”Vi ønsker, at alle medarbejdere i e-Boks tager ansvar for sig selv og hinanden. Derfor har vi indført reglen, som bidrager til at udvise et ekstra overskud overfor sine kollegaer. Det kan være alt fra et ”godmorgen”, ”har du haft en god weekend”, et smil, til en hånd på skulderen eller et ”er du ok?,” siger Dorthe Birkholm og slutter: ”Vi tror på, at hvis vi løfter i flok og udviser ansvar, kan vi skabe en arbejdsplads med glæde og positiv adfærd – og en kultur med tilfredse, effektive kolleger og blive en af fremtidens allerbedste arbejdspladser.”